2021 yılının gündeminde EYT konusu yer alıyor. Vatandaşın erken emeklilik hakkına dair çalışmalar yapıp yapmadığına ilişkin araştırmalar sürüyor. EYT’ye çözüm oluşturuluyor mu? Kıdem tazminatı ile ilgili karar verildi mi? mahkeme tarafından Kıdem tazminatına ilişkin verilen en önemli karar ne? Prim gün sayısı ve diğer kriterleri karşılayan fakat yaş kriteri nedeniyle emekli olamayanların tazminat durumu ne olacak? iş mahkemesine başvuru yapan bir vatandaş eski çalıştığı işyerinden kıdem tazminatını talep etti. Peki, eyt son dakika sonuç ne oldu? İşte, EYT’li vatandaşların bu durumlarına ilişkin son dakika haberleri…
EYT’li vatandaşlar için çözüm yolu oluşturuluyor mu? Mecliste konuya ilişkin çalışmalar var mı? Bir önceki gün yüksek mahkeme tarafından emsal karar alındı. Alınan bu karar milyonlarca yaşa takılan kişi için emsal niteliği taşıyor. İşçiler bu karardan yararlanabilecekler mi? Hükümet kanadından EYT konusuna ilişkin çalışmalar sürüyor mu? Pandemi döneminde hükümet hangi konulara öncelik vereceğini şaşırmış durumda. Kısa vadede EYT konusu ile ilgili adım atılır mı merak ediliyor. İşte emeklilikte yaşa takılanları kapsayan yeni düzenlemenin detayları…
EYT’lileri İlgilendiren O Açıklama Geldi!
EYT’li vatandaşlar için hükümet kanadından herhangi bir açıklama gelmezken Yargıtay 1 kişinin işyerinden kıdem tazminatı talebine karşılık alacaklarını talep etmesine haklı bir karar olarak gördü ve mahkemeye başvuru yapan kişinin tazminat alabilmesine karar verdi. Ayrıca prim ödeme gün sayısı ve sigortalılık süresinin tamamlanmış olmasının yeterli olacağını belirtti. Benzer durumda olan tüm EYT'liler kıdem tazminatı hakkından yararlanabilecekler. Bu karar diğer EYT’liler içinde emsal niteliği taşıyacak.
Yargıtay'ın Karar Metninde Dikkat Çeken Detaylar…
Yargıtaya intikal eden dosyada hükmün daire tarafından benimsenmiş bulunan yasal ve kurumsal gerekçelere dayandığı ve maddi delilleri özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının tüm davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine karar verilmiştir.
Davacı, davalı bankada çalışırken yaşlılık aylığına hak kazanmak gereken sigortalılık süresi ve prim gün sayısını tamamladığında iş sözleşmesinin feshedilmesi ile kıdem tazminatı ve hafta tatili, fazla çalışma ve alacakların davalıdan tahsil edilmesine karar verildi.